Como administradora, a função de Mara é criar estratégias com seus clientes e fornecer a eles um roteiro para corrigir problemas em seus próprios aplicativos.

Observe como isso é diferente de contratantes (como freelancers ou agências) que fornecem um serviço feito para você. 

Freelancers fazem o trabalho, enquanto administradores orientam e dão suporte. 

Pronto para ajudar clientes a se transformarem com seu serviço de aprendizagem exclusivo? Continue lendo.

Você deve estar se perguntando:

“Eu adoraria abrir uma empresa de aprendizagem, mas ainda tenho um emprego fixo. Como posso abrir uma empresa de aprendizagem com tanta coisa para fazer?”

Eu costumava sentir a mesma coisa. 

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Mas aqui está o segredo: concentre-se nas etapas que importam e ignore o resto. 

Com isso quero dizer que você deve tomar medidas apenas em coisas que irão estabelecer seu negócio de aprendizagem e atrair clientes o mais rápido possível. 

Nesta seção, compartilharei quais são essas etapas cruciais. E na próxima seção, você aprenderá o que ignorar.

Parece bom? Continue lendo.

Escolha um nicho  – Existem milhares de nichos de aprendizagem por aí, mas que tipo de administrador VOCÊ é?

Veja, um nicho lucrativo combina sua experiência com a demanda do mercado. 

Resumindo, quais habilidades você já possui? E há pessoas dispostas a pagar para você aprender essas habilidades?

Então, para descobrir seu nicho de aprendizagem, o primeiro passo é fazer uma auditoria de habilidades.

Faça um brainstorming das habilidades que você aprendeu com:

Trabalhar das 9 às 5 (por exemplo, segurança cibernética, SEO, RH ou direito).

Superar um grande desafio (por exemplo, entrar em uma universidade de ponta ou criar uma estratégia de marketing).