Reavalie os processos: use o novo sistema como uma oportunidade para simplificar e melhorar os processos de negócios.
Entenda as compensações: esteja ciente de que algumas informações valiosas podem não ser mais coletadas e considere o que isso significa.
Gestão de mudanças – Treinamento eficaz: forneça treinamento para ajudar a equipe a entender os novos processos e manter boas práticas de gerenciamento de informações.
Evite duplicação: evite a duplicação de dados explicando claramente novos processos de negócios e desencorajando métodos não oficiais de coleta e retenção de dados.
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Implantação estratégica de metadados- Utilidade de metadados: determine quais metadados (informações sobre os dados) são essenciais para administrar o negócio de forma eficaz.
Relevância contínua: identifique quais metadados precisam ser transferidos quando os sistemas mudam para rastreamento e responsabilização.
Oportunidades de automação: automatize a criação de metadados sempre que possível para economizar tempo e reduzir erros.
Requisitos de documentação do sistema – Informações críticas do sistema: identifique detalhes importantes sobre regras do sistema, metadados, processos de validação e fluxos de trabalho.
Contexto histórico: mantenha registros de como os processos e regras mudaram ao longo do tempo.
Considerações sobre terceirização: certifique-se de que os contratos com empresas externas permitam acesso à documentação do sistema para evitar problemas futuros.