Embora existam milhares de modelos por aí, você pode criar o seu próprio usando as seguintes diretrizes. 

Não precisa ser extravagante – na verdade, você não gostaria de complicar muito para que fique difícil de entender. Você vai querer incluir:

A quem eles se reportarão – Visão geral do cargo – descrevendo brevemente o que é o cargo

https://www.coplancontabilidade.com.br/cod-recolhimento-inss

Responsabilidades e deveres – use as informações acima para preencher esta seção  – Para mais detalhes sobre como escrever uma boa descrição de cargo, confira o guia do TestGorilla sobre como escrever ótimas descrições de cargo.

Como você encontra contadores para contratar? Depois de estabelecer quais habilidades, nível de especialização e certificações você procura em um contador, você pode passar para o processo de busca pelo candidato certo. 

Você pode usar qualquer um ou todos os métodos a seguir para pesquisar e encontrar talentos de alta qualidade. 

Peça referências – A principal maneira de encontrar candidatos qualificados quando você deseja contratar um contador ou novos funcionários em geral é pedir indicações.  

Muitas vezes acontece que talentos de alta qualidade se cercam de outros profissionais de primeira linha. Pedir para seus funcionários ou pessoas que você conhece recomendarem candidatos é uma maneira segura de encontrar excelentes talentos ao contratar um contador.

Você vai querer montar um programa de indicação de funcionários com incentivos para tornar todo o processo ainda mais competitivo e encorajar as pessoas a indicarem os melhores. Um bônus ou alguma outra vantagem pode ser uma recompensa adequada.